Particuliers
Licenciement d’un salarié pour motif personnel (secteur privé)
- Faute simple, grave ou lourde : quelles différences pour le salarié licencié ?
- Comment calculer l’ancienneté pour le montant de l’indemnité de licenciement ?
- Abandon de poste : quelles sont les règles ?
- Quel droit aux heures de recherche d’emploi pendant un préavis de licenciement ?
- Faute grave ou lourde commise pendant un préavis : quelles conséquences ?
- Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ?
- Un salarié peut-il être licencié à cause du retrait de son permis de conduire ?
- Un salarié en prison peut-il être licencié à cause de sa détention ?
- Un jeune père salarié bénéficie-t-il d’une protection contre le licenciement ?
- Qu’est-ce qu’un conseiller du salarié ?
- Licenciement abusif : doit-on rembourser les indemnités chômage ?
- Salarié sans papier : quelles règles pour la rupture du contrat de travail ?
- Le salarié touche-t-il des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ?